工作室簡介

文凱室內裝修工作室 由「專業工班」轉型而成,故無法接受低劣的施工品質及削價競爭,我們希望能為客戶帶來的是合理的價格且高品質的裝潢成效。


在施工上運用「生態概念式工法」的裝潢木工技法,讓我們省去很多工時人力,更增加了裝潢工程進度的效率。


在施工完工後除了提供完工驗收保固書外,保固期限以二年起跳,如果使用的建材更好,也有超過二年的保固。


「堅持品質」就是我們工作室的商標;而「用心經營」是希望能將我們專業的技術及知識,分享給大家,但願有緣成為我們的客戶群的朋友們,都能給予工作室有好的評價,這就是帶給文凱室內裝修工作室最大的掌聲!


我們歡迎您以"設計圖"詢價喔!提醒您,在設計圖完全確定後,一定要請設計師將所有圖面用到的"建材及"尺寸標示明確喔!如此才不會對您產生困擾也可節省成本花費。



堅持品質。用心經營◎

交的不只是您的心,更想獲得您的肯定。


◎營業項目◎

工程統包/工程諮詢/室內外防水工程/傢俱買賣


※傢俱買賣:需現場看成品→議價→付費→運送。


履約保證

《木作工程》

1. 一般建材 保固二年

2. 中上建材 保固三年

3. 特級建材 保固五年

(以上不含五金耗材)



《室內外防水工程》


保固三年


常見問題

  1. 工程延宕:多數是因為設計師高價成交,低價發包,叫不動包商所導致,或是跟客戶收錢而不放款給包商。
2. 工程糾紛:多數是因為高價成交,低劣品質而產生糾紛。

2011年6月16日 星期四

關於 木工學徒的徵收

本工作室或多或少,還是受到同業惡性競爭的影響,因為絕大多數的客戶,把裝修的目的搞混,他們都會將價錢擺第一,而非以其安全性為首,雖然,我們服務過的客戶,極力地推薦我們,但我們還是會面臨工作銜接不當的窘境。


目前為止,我們採取單一學徒制,先把一個徒弟用最短時間,磨練成師傅,畢竟我們不想作誤人子弟的行為,維持師傅的工作,對我們來說,已經很辛苦,如還要培養一個學徒成師傅,是需要花很多時間與愛心及耐心,才能訓練出身手不凡的將才,雖然工作室的理念,是本著傳承技藝的精神,來徵收學徒,但同時我們也要承擔起,學徒的生活收入,總不能三天兩頭的休息~

一般經過錄取後會有第一階段3天的試鍊期,如果新進學徒沒熬過3天,那我們還是會繼續尋找下一位學徒;若新進學徒通過第一階段後,但是師傅認為還是不適任,那一定會有其原因,答案只有2個:一是你有1分的天份,但沒99分的努力;二是你沒有1分的天份,但有99分的努力,雖然一切是那麼殘酷,但總比你熬了幾年還沒出頭的好。

如果新進學徒通過第一階段並經過師傅核可具備基本學徒的資格且有足夠的能力成為師傅門下的徒弟(但不是已成為徒弟,而是具備拜師的資格),我們會開始尋找下一位新學徒,而這位新學徒將由年資較長的學徒來教導。

能成為師傅門下的徒弟,一定有「1分的天份,99分的努力」,無論你的天份與努力的分數是多少,加起來一定都是100分。另在工作態度上,也不可能會有「自作聰明」、「投機取巧」的問題,因為如果有了前述的不良工作態度,在你還沒練就一身真本事前,很容易地,會讓自己"走火入魔",一個人如果一旦偏離了正軌,那將很難再被救回來,所以在收徒弟的評定標準上,一切從嚴論定。

本工作室的師傅,當初在自己身為學徒時,是被大家所"遺棄"的對象,有了這樣的學徒經驗,一定不會想有下一位學徒,也跟他有一樣的經歷,這也是為何師傅本身在「收徒弟」這件事上,評定標準嚴苛的主要原因。

如果只是為了學習一技之長,木工學徒也許不是您的最佳選擇;如果您是為了學習木工技藝並有想予以傳承的心,那本工作室非常歡迎您的加入。

無論徵收學徒的狀況是如何,若還有朋友想到本工作室應徵學徒,請來電詢問是否還有缺額。

機遇是可遇不可求,或許,在未來的日子,您有可能成為我們的一份子,也有可能和我們無緣。

文凱室內工作室 當初創立的目的,不是屬於個人的利益或思想,而是裝修業本就應該秉持良性競爭與勇於創新工法的精神,傳承予下一代,就像老袓先將寶貴的知識,不斷地傳授予我們一樣。

單憑一己之力,是無法改變現況的,但是,有一群對工藝有良好態度及創新理念的工作伙伴,未來將勢必會在裝修業,掀起改革的力量。

有朝一日,我們會整理,所有自創的木工工法,將他變成文字及圖說,明確記載並傳承予下一代,這些工法不會去申請專利,歡迎有興趣的朋友,予以採用。


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學徒徵收暫時截止囉!!

  因為陸續有網友來信及來電應徵學徒~在這裡要跟大家說:我們5月底徵來的學徒~他熬過了第一階段~具備最基本的學徒資格~往後,希望他能靠自己的天份及努力,精益求精,待該學徒的能力有到一定火候,我們會先評估工作室的營運狀況來決定是否繼續徵收學徒,一切隨順因緣!


祝大家 順心如意!

6 則留言:

  1. 恭喜恭喜
    路過恭賀一下^^

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  2. 講的頭頭是道 好像很偉大一樣 要求學徒在短時間 能夠像師傅一樣品質 那就不是學徒 你說同業把金錢擺第一 你只是沒名講 要求學徒要跟師傅一樣素質 根本就是利用學徒幫你賺錢 譬喻來講 天花板一坪市價2800 扣掉材料1200工錢 一坪淨賺1600 如果20坪就淨賺3萬2 當然也要扣掉一位師傅工錢3000 一位學徒假設1000 工錢共4000 3萬2扣除工錢 20坪就淨賺2萬8千元
    你所說的 裝修業本就應該秉持良性競爭與勇於創新工法的精神 那是一位師傅級的事情 你只是要學徒要有師傅一樣的品質 你一直強調 要傳承老袓先將寶貴的知識 還要創新的工法 工法都是固定不變的 是因為現代時代再變千 每樣事情要求快 漂亮 賺錢 所以你所說的話 我非常不認同 你只是在玩文字遊戲罷 講南聽一點 你就是要找那總能夠再替你賺多一點錢的學徒 不是嗎

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    1. 首先,謝謝您的批評與指教,針對您的精算部份,提出小小的修正,本工作室,光材料費1坪大概就要$1500左右(不知道您是以什麼建材等級去算,我們是以高檔的日本麗仕矽酸鈣板及台製防蟲防腐的厚質集層角材。非一般"大陸貨"),師傅一天要釘三坪,才有一天的工資,平均一坪工資$1000,加上材料費總和成本$2500,而且,不包含老闆的利潤,何來您說的一坪淨賺$1600?!

        閱讀完您的留言,遺憾的是,覺得您似乎對這行業,似懂非懂,再加上工法也並不是一成不變,工法是千變萬化,它"因時"、"因地"、因人"而改變,學藝不精的人,永遠只懂得1加1等於2;現行坊間,幾乎所有的工法,已不再是1加1等於2,工法可以正序,也可倒序,更能夠斷序。

        至於,我收學徒的心態,是希望他們能夠在最短時間,獨當一面且自立門戶,希望在本工作室裡培養出來的學徒,就像是件"工藝品",而不是在訓練"奴才",您可能也沒看清楚我們收學徒的文章內容,不是一進來本工作室,就能自稱"學徒",也就是說,想學木工的人,還得經過師傅的認可,才能算正式學徒,更不用說"成為徒弟"。

        對您的留言,再次表示感謝,因為您的這番誤解,讓我再次對"收學徒"這件事,能解釋的更加清楚明瞭,同時也深表遺憾,希望您能留下聯絡方式,有機會可再與您討論,謝謝!!

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    2. 你好 我並不想爭論精算那部份 只是看到你收學徒那些條件及標準 非常的有點不滿 或許你要的學徒要跟神一樣的能力 那就不叫學徒 那就是天才 我真的不能理解的是為何還要通過師傅認定才能叫學徒 雖說師傅級 現在師傅許多良誘不齊 難道你所請的師傅 都具備三頭六輩 還是工法真的很了得 你說走火入魔 難道你所請的師傅級的心態都完全正軌嗎 不會投機取巧 及 自作聰明嗎 你所說的現在工法千變萬化等等 難道師傅不用再花時間去思考摸索嗎 還有 現在五金 不斷的推新 難道你的師傅 能不用思考 馬上就上手嗎 所以我看到你這篇文章 是用在挑選師傅級 而不是學徒 剛踏進木工這行業 連木工工具都不懂 各釘槍及材料都不了解 你就講個人心態好與否 如果你這篇文章如果是教導剛近這行業 的人 如何使用釘槍 辨別 材料 注意工地安全 這就比較貼切 如有冒犯 之處請包容 謝謝你

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    3. 補足前文 哪個人能在短時間能在他陌生的行業獨當一面 你所說的3天試練期 那是用來評估一個人的品行 及耐不耐操 還有師傅看你順不順眼罷 不可能三天定生死 你所說的不適任的兩種說法 就是要找品行優耐操的天才 那個師傅不是經過時間的磨練 換取經驗 不斷的進步 而來的嗎 就你所說你們工作室裡的師傅 當初也是被遺棄 怎麼現在變成頂尖的師傅 是因為他們也不是耐操的天才 也是需要懷境不斷的磨練 一天一天的累積 不要跟我說 是在那3天就判定以後是否能否成為頂尖的師傅 如果不想讓大家步入當初跟工作室裡的師傅被遺棄 你們就要付出更多的愛心及耐心 不是一昧的謾罵 在來說 某某某不適任 來扼殺一個人 我想試問當初工作室裡的師傅當初也是抱著對木工技藝並有想予以傳承的心來進入木工這行的嗎
      剛踏進木工這行業 連木工工具都不懂 各釘槍及材料都不了解 基本工法都不會的狀態之下 你就要講個人心態好與否
      及工法是千變萬化等等 如果你這篇文章是教導剛進這行業 的人 如何使用釘槍 辨別材料 圖示來解釋重要基本工法 注意工地安全 及木工遠景 就比較貼切 如有冒犯 之處請包容 謝謝你

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    4. 匿名網友,您好:

        您的意思是希望學徒不要經過師傅進行能力的鑑定,就把所有木工技術都教給他們嗎?人如果是機器人,或許可以這麼做,但卻不是,沒有受過師傅鑑定能力的學徒,您又如何知道學徒把木工技術學成後,能融會貫通吸收多少?況且,這樣自以為學成可獨立工作完成木工項目的學徒,非常有可能變成同業間的害群之馬;現今裝修業木工師傅的問題,除了有年齡老化及人才缺才的問題,還有一個最令人頭痛的問題就是:裝修業的蟑螂太多了!有鑑於此,工作室在收學徒的規定上,才會如此嚴苛,因為學徒的能力及工作態度和操守,對我們來說都"一樣重要"!另外,工作室也是本著想為前述提到的現今裝修業的問題,盡一份小小心力,不願意再看到問題繼續擴大下去。

        工作室向來的發文,至今,還從來沒有讓我們的客戶及曾收過的學徒,質疑過本工作室木工師傅的能力及工作態度,對發文者郭先生本人而言更是如此,如果您都還沒跟我們真正接觸過,而只在BLOG以”匿名”方式留言評論,其實那也只能代表您"個人"的意見,對其他人不具任何參考價值,不如實際跟我們工作室郭先生接觸,也許您的看法,會大大轉變。

        不知您對木工師傅的工作環境及工作內容是否真正瞭解過,這份職業不是只動腦就可以,還有肉體上體能的鍛練,那3天的試鍊期,除了要讓新進學徒知道工作的內容及工作環境外,也會觀察該新進學徒的個人品性及職場倫理,難道您有看過在職場就業時,對方不看求職者的能力及人品,就錄取應徵者嗎?本工作室新進學徒通過第一階段後,但是師傅認為還是不適任,那一定會有其原因,答案只有2個:一是你有1分的天份,但沒99分的努力(這樣的學徒,你覺得他能獨當一面嗎?);二是你沒有1分的天份,但有99分的努力(真正有能力的木工師傅,你可以說他是工藝家,你覺得這工作,單靠死背那些木工技術,有用嗎?這感覺就像裝修的相關證照,有時候你看到那些題目,都會不禁懷疑出題者真的非常瞭解木工的工作項目嗎?)雖然一切是那麼殘酷,但總比你熬了幾年還沒出頭的好(如果我是學徒,我也知道教我的師傅不是空口說白話,而是真的很有能力,我不但會選擇相信他對我在工作能力天份上的評語,而且,我還會感謝他,謝謝他提早跟我說,因為,我不希望我當了木工師傅幾年後,才恍然大悟,原來我一直都在"混日子"!沒有人希望自己的時間被浪費,尤其每個人的人生都還有其他可能性,不是嗎?另外,沒有一家公司的老闆,會想要員工不求上進永遠只當個實習生有薪水領就好,本工作室更是不可能讓有此工作態度的人繼續留待。
        
        很遺憾直覺您沒體悟到本工作室對收學徒這篇文章想描述的涵意所在,而且,您似乎真的不瞭解裝修木工師傅的職場生態,本工作室的師傅,當初在自己身為學徒時,是被大家所"遺棄"的對象,之所以被遺棄,是因為以前的人大都不會想要"教"別人,甚至有的師傅也不知道如何教,所以在工作上,只能自己學著去觀察師傅的木工技術,幾經揣摩且熟練後,再自己融會貫通進行運用,甚至也能創造更先進的工法;本工作室的師傅有了以前這樣的學徒經驗,決定以將心比心的心態去面對現在收學徒一事,所以一定不會想有下一位學徒,也跟他有一樣的經歷。

        至於您覺得"師傅應該付出更多的"愛心"及"耐心",而不是一昧的謾罵,再來說不適任"此一看法,我想您也閱讀到前述本工作室師傅以前當學徒的經驗,那想要來當學徒的人就更該了解,不是你想學,工作室裡的師傅,就"理所當然"要像個很有愛心及耐心的老師一樣不敢罵你地教你木工技術,本工作室不是以"收費方式開班授課"收學徒,而是學徒上班第一天(包含3天試鍊期),就有薪水可領,況且,師傅在工作現場,還是要以工作為重,在不影響案子工作進度前提下,才有空閒教授,而不是時時跟在學徒旁盯他工作,我想只要是曾踏入社會工作的人,都會懂最基本的職場倫理,沒有一個"陌生人"打從你一出生就理所當然要對你多好,本工作室的師傅當然會用心教授,但學徒在學習上遇到問題,毅力不夠時,不懂得突破困難故步自封,有時師傅本著關愛的心也會以責罵方式對待,而不是您以為的"一昧地對學徒謾罵",如果學徒不能體會師傅的用心,那繼續留待也是枉然;本工作室在收學徒這事上,有著拜師學藝的傳統,所以是不允許不懂得尊師重道的求職者加入的;師傅會先針對學徒的能力作觀察,所以學徒們剛踏入工作時,身份是為"非正式學徒(實習生)",只有師傅認定學徒資格,並經過傳統的拜師學藝儀式,才是文凱室內工作室的學徒之一。我想前述的拜師學藝的傳統,已在blog最原先的一篇” 誠徵木工學徒~尋找有毅力且肯吃苦,願用心學習的你!”裡面,已有提及,希望您真的好好看過並瞭解過本工作室收學徒的宗旨,並跟郭先生有接觸聯繫後,再行評論也不遲。

      最後,希望您了解,此為留言版,並非討論版,如還有其他詳細問題想請教,請以E-mail方式聯繫,一而再地用"匿名"方式留言,難免讓人覺得有失禮數,謝謝!

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